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人民財(cái)訊4月17日電，為進(jìn)一步規(guī)范證券公司（399975）薪酬管理行為，健全長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制，促進(jìn)證券公司（399975）穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《證券法》《證券基金經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及從業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)修訂了《證券公司（399975）建立穩(wěn)健薪酬制度指引》?！吨敢方?jīng)協(xié)會(huì)第八屆理事會(huì)第四次會(huì)議表決通過(guò)，并向中國(guó)證監(jiān)會(huì)備案，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。