2021年6月21日，國(guó)際勞工組織的網(wǎng)站上發(fā)布了一則新聞稿，特別提及了國(guó)際勞工組織行政法庭4位新任命的法官，其中就包括這個(gè)法庭歷史上首位中國(guó)籍法官——沈紅雨。
最高人民法院民事審判第四庭庭長(zhǎng)沈紅雨從2021年7月1日起至今，一直在國(guó)際勞工組織行政法庭擔(dān)任法官。沈紅雨現(xiàn)在仍然記得當(dāng)選時(shí)的心情：“接到任命書(shū)的那一刻，我心中充滿自豪與激動(dòng)，同時(shí)也深深感受到肩上沉甸甸的責(zé)任，因?yàn)槲覍⒋砦覀兊膰?guó)家。”
國(guó)際組織對(duì)中國(guó)司法的信任與認(rèn)可
國(guó)際勞工組織行政法庭位于瑞士日內(nèi)瓦，是國(guó)際勞工組織設(shè)立的獨(dú)立司法機(jī)構(gòu)。法庭審理自愿接受法庭管轄權(quán)的國(guó)際組織與其職員之間的人事?tīng)?zhēng)議。人事?tīng)?zhēng)議訴訟主要包括國(guó)際組織職員不服國(guó)際組織就紀(jì)律處分、工資福利待遇、工傷醫(yī)療保險(xiǎn)、崗位調(diào)整、聘任結(jié)果等事項(xiàng)作出的各類(lèi)行政決定而提起的訴訟。法庭對(duì)于維護(hù)國(guó)際治理秩序、保障國(guó)際公務(wù)員的合法權(quán)益以及保護(hù)國(guó)際組織內(nèi)部的運(yùn)作機(jī)制平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)，具有非常重要的意義。
2020年，國(guó)際勞工組織行政法庭出現(xiàn)了4個(gè)法官崗位的空缺，中國(guó)收到了該職位的競(jìng)聘邀請(qǐng)?！拔议L(zhǎng)期從事涉外審判工作，有國(guó)際交流和國(guó)際規(guī)則的談判經(jīng)驗(yàn)，看到這個(gè)競(jìng)聘機(jī)會(huì)，便希望能夠在國(guó)際舞臺(tái)上有一份全新的經(jīng)歷，也希望這個(gè)舞臺(tái)上能夠出現(xiàn)中國(guó)法官的身影，所以就報(bào)名參加了應(yīng)聘?！鄙蚣t雨回憶，經(jīng)歷了投遞簡(jiǎn)歷、資格審查、筆試、面試以及投票表決等激烈的競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程，她收到了任命書(shū)。
沈紅雨收到的來(lái)自國(guó)際勞工組織的任命書(shū)。
沈紅雨當(dāng)選國(guó)際勞工組織行政法庭法官，填補(bǔ)了我國(guó)在國(guó)際勞工組織內(nèi)部司法機(jī)構(gòu)乃至國(guó)際行政法庭任職的空白?！斑@表明國(guó)際組織對(duì)中國(guó)司法的充分信任與認(rèn)可，對(duì)中國(guó)法官專(zhuān)業(yè)能力的充分認(rèn)同，同時(shí)也對(duì)中國(guó)司法和法官有了更高的期待。”沈紅雨感受頗深。
讓判決書(shū)質(zhì)量更進(jìn)一步
沈紅雨在國(guó)際勞工組織行政法庭擔(dān)任承辦法官和合議庭成員，工作時(shí)間相對(duì)集中，每年4月和10月需要去日內(nèi)瓦參加兩次案件審理季，時(shí)間一般為4周左右。每次案件審理季法庭要作出100-110件實(shí)體判決。沈紅雨在完成國(guó)內(nèi)本職工作之余，會(huì)抓緊利用周末和節(jié)假日，在國(guó)內(nèi)完成大量案卷的閱讀和判決的英文寫(xiě)作，為國(guó)際履職做好準(zhǔn)備。
在國(guó)際勞工組織行政法庭，讓沈紅雨印象最深刻的是法庭嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的辦案作風(fēng)。例如，法庭對(duì)裁判文書(shū)質(zhì)量采取非常嚴(yán)格的“3+N+M3”的管理模式。法庭案件基本都是書(shū)面審理，但判決書(shū)草稿要經(jīng)過(guò)法官助理、副書(shū)記官長(zhǎng)、書(shū)記官長(zhǎng)三道閱核，合議庭1次或N次討論，以及其后從語(yǔ)法專(zhuān)家、法官助理、書(shū)記官室直至庭長(zhǎng)M0到M3的校核。
因?yàn)楣ぷ鳂O度負(fù)責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)別人忽視的問(wèn)題，沈紅雨在國(guó)際勞工組織行政法庭有一個(gè)綽號(hào)叫“鷹眼法官”，沈紅雨認(rèn)為，這更多是同事間的一個(gè)善意玩笑?！拔覍?duì)判決的規(guī)范性比較敏感，我把參加每次合議都當(dāng)作是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我會(huì)核對(duì)判決援引的每一個(gè)判例，所以我更加容易發(fā)現(xiàn)文書(shū)中的錯(cuò)漏和瑕疵。實(shí)際上，合議庭成員草擬的每一份判決書(shū)草稿的質(zhì)量都是非常高的，但只要多發(fā)現(xiàn)一個(gè)瑕疵，就意味著判決書(shū)質(zhì)量能夠更進(jìn)一步?！鄙蚣t雨說(shuō)。
希望更多的優(yōu)秀青年進(jìn)入法院工作
沈紅雨感受到，近年來(lái)，伴隨調(diào)解案例的不斷增加，中國(guó)調(diào)解經(jīng)驗(yàn)的國(guó)際影響力也與日俱增，展現(xiàn)了大國(guó)擔(dān)當(dāng)。近年來(lái)，最高人民法院建立了“一站式”國(guó)際商事糾紛多元化解決平臺(tái)，把早期中立評(píng)估、訴訟、調(diào)解、仲裁等多元解紛方式有機(jī)銜接、有效對(duì)接起來(lái)。這種新模式被稱(chēng)為國(guó)際商事糾紛“融解決”模式。去年，最高人民法院發(fā)布了兩批12個(gè)涉外商事海事調(diào)解典型案例，提煉國(guó)際商事調(diào)解的新范式，有力彰顯了“和合共贏”的核心價(jià)值。
在調(diào)解案件方面，沈紅雨認(rèn)為，法官一定要以專(zhuān)業(yè)的能力建立起當(dāng)事人的信任，涉外商事案件調(diào)解比普通的國(guó)內(nèi)商事案件調(diào)解更加困難，因?yàn)檫@些案件涉及不同國(guó)家、不同法律制度、不同文化背景下的當(dāng)事人，他們對(duì)司法程序的理解以及對(duì)法官的期待是存在很大差異的，所以法官不僅要熟悉法律和國(guó)際條約、國(guó)際慣例，還要具備出色的外語(yǔ)能力和商業(yè)思維。法官要在高效查明事實(shí)的基礎(chǔ)上精準(zhǔn)地設(shè)定調(diào)解目標(biāo)，只有對(duì)案件當(dāng)事人爭(zhēng)議焦點(diǎn)、當(dāng)事人的立場(chǎng)都心中有數(shù)，才能夠?qū)I(yè)地預(yù)判出調(diào)解的空間，從而有針對(duì)性地協(xié)助雙方達(dá)成調(diào)解方案。
“這些能力都是在一個(gè)個(gè)案件中摸爬滾打訓(xùn)練出來(lái)的，我本人也是從書(shū)記員、助理審判員、審判員一路走過(guò)來(lái)的。法律是實(shí)踐性非常強(qiáng)的學(xué)科，希望年輕人多做一些‘案頭訓(xùn)練’的工作?！鄙蚣t雨坦言。
“法官這份職業(yè)承載著崇高的尊榮，是一項(xiàng)值得終身投入的光榮事業(yè)。在運(yùn)用專(zhuān)業(yè)能力化解矛盾、定分止?fàn)幍倪^(guò)程中，我們自身也在持續(xù)成長(zhǎng)。我衷心希望更多優(yōu)秀青年能夠加入法院隊(duì)伍，共同守護(hù)公平正義?！彼龑?duì)年輕一代法律人充滿希冀。
“生命有限，但認(rèn)知可以無(wú)限拓展?！惫ぷ髦?，沈紅雨喜歡廣泛閱讀?！俺双@取信息，閱讀能夠培養(yǎng)共情心和包容力，跳出個(gè)人視角局限，更好地理解不同文化背景、不同境遇中的人，這是保持專(zhuān)業(yè)敏銳與人文溫度的很好的方式?！彼J(rèn)為，一名優(yōu)秀的法官，不僅要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、精湛的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，更需具備對(duì)人性的深刻洞察與共情能力。唯有如此，才能在復(fù)雜案件中實(shí)現(xiàn)政治效果、法律效果與社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。
