作為少數(shù)幾家實行輪值董事長制度的民企，三一集團一把手迎來第四度交替。

　　5月12日，三一集團發(fā)布公告稱，根據(jù)集團輪值董事長制度，經(jīng)董事會決定，2025年5月16日至2026年5月15日期間，由唐修國擔任集團董事長。

　　三一集團自2023年5月實行董事長制度，由兩名元老唐修國、向文波輪流擔任輪值董事長。第一輪輪值時任期為六個月，不過從第二個周期開始，任期變?yōu)榱艘荒辍?/p>

　　淡出管理層之前，作為三一系靈魂人物的梁穩(wěn)根曾提出三一將開啟第三次創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)萬億市值目標。近年除了主業(yè)的工程機械和已成規(guī)模的風電等業(yè)務外，三一系已將版圖拓展至光伏（三一硅能）、氫能（三一氫能）、鋰電（三一鋰能）等板塊。截至目前，三一系旗下共有三家上市公司三一重工（600031）（600031.SH）、三一重能（688349.SH）與三一國際（0631.HK），但距離萬億市值尚有距離。

　　不過過去數(shù)月間，三一系的資本動作頗為活躍。三一重工今年宣布啟動赴港上市，三一重能作為第二大股東的德力佳也遞交了在上交所上市的招股書。

　　輪值董事長第四度交替，任期從半年延至一年

　　根據(jù)三一集團宣布實行輪值董事長制度時的公告，集團兩位元老唐修國、向文波將擔任集團輪值董事長，輪值任期為六個月。這一制度下，集團董事長是集團日常經(jīng)營的最高負責人，全面主持集團日常經(jīng)營。

　　此前三十余年間，董事長這一職務均由三一集團的靈魂人物梁穩(wěn)根擔任。三一方面當時表示，梁穩(wěn)根由于年齡原因不再擔任集團董事長職務，不再負責集團日常運營調(diào)度工作，不再坐班，不再參與外事活動。

　　擔任輪值董事長的兩位人選中，唐修國是與梁穩(wěn)根共同創(chuàng)業(yè)的三一系老將，向文波亦為三一系元老級別的核心人物。

　　根據(jù)公開資料披露，唐修國出生于1963年，1983年畢業(yè)于中南大學，為三一集團主要創(chuàng)始人之一，在機械行業(yè)擁有近三十年經(jīng)驗，自2018年9月開始擔任三一集團董事長，曾于2010年被授予“全國優(yōu)秀企業(yè)家” 稱號。

　　向文波出生于1962年，1982 年畢業(yè)于湖南大學，于1991年進入三一系工作，先后主管生產(chǎn)、營銷業(yè)務等，曾獲評《福布斯》2010中國最佳CEO、2011年A股非國有上市公司最佳CEO。

　　向文波作為首任輪值董事長，在2023年5月至2023年11月期間任職，其后唐修國在2023年11月至2024年5月接任。貝殼財經(jīng)記者關(guān)注到，第一輪的輪值結(jié)束后，三一集團輪值董事長的任期延長到了一年，向文波的第二個輪值董事長任期為2024年5月至2025年5月，此番公布的唐修國的第二個任期也為2025年5月至2026年5月。

　　萬億市值目標未竟，近期資本動作頻頻

　　過去數(shù)年間，三一系版圖迅速擴張，除了主業(yè)的工程機械和已成規(guī)模的風電等業(yè)務外，還布局了光伏（三一硅能）、氫能（三一氫能）、鋰電（三一鋰能）等板塊。

　　根據(jù)三一集團最新的發(fā)債文件披露，2024年三一集團營業(yè)總收入為1023.09億元，歸母凈利潤為18.42億元。

　　在淡出管理層之前，梁穩(wěn)根曾在2023年2月提出三一將開啟第三次創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)萬億市值目標。

　　截至目前，三一系共有三家上市公司——在A股上市的三一重工（600031.SH）、三一重能（688349.SH），以及在港股上市的三一國際（0631.HK）。截至最新收盤日這三家企業(yè)的市值估值分別為1671.27億元、292.25億元、183.83億元，加起來距離萬億市值目標依然有距離。

　　不過過去數(shù)月間，三一系的資本動作頗為活躍。

　　三一重工在今年2月披露了籌劃港股上市的消息，并在4月宣布聘請安永會計師事務所作為公司赴港發(fā)行上市的審計機構(gòu)。

　　三一重能參股的一家風電設備企業(yè)德力佳則在去年年末提交了招股書，申請在上交所主板上市，計劃募資18.81億元。截至目前，三一重能直接持有德力佳28.00%的股份，為第二大股東。

　　三一重能與德力佳淵源頗深，不僅在2017年參與設立了企業(yè)，還曾在早期將生產(chǎn)設備租賃予德力佳使用。2018年，三一重能將持有的子公司三一增速機 100%股權(quán)定價1元轉(zhuǎn)讓給了德力佳。

　　上交所在首輪審核問詢中也向德力佳問及了三一重能在公司經(jīng)營中的參與情況。德力佳回復表示，公司設立初期三一重能在業(yè)務開展方面提供了一定的支持，但三一重能未實際參與公司的具體經(jīng)營管理。